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Qui sommes nous?

Femmes & Managers intervient auprès des entreprises et des femmes via un programme d’accompagnement et de développement des potentiels féminins.

La féminisation

s’impose aujourd'hui aux entreprises comme une évidence et un atout. La présence des femmes à tous les niveaux permet d’enrichir la stratégie de l’entreprise, de développer ses capacités d’adaptation au monde qui l’entoure et d’accroître ainsi son efficacité sur le long terme. De ce fait, elle constitue un avantage compétitif décisif. Pourtant, des progrès restent à faire dans ce domaine notamment pour les femmes qui souhaitent accéder à d’importantes responsabilités au sein des organisations.

Les Objectifs de femmes & managers:

Aider les entreprises à développer et fidéliser les meilleurs potentiels féminins.

Accélérer le développement des femmes dans les instances managériales de l'entreprise.

Nos coachs

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Anne Bretel

Co-fondatrice de « Femmes et Managers »

Anne Bretel est coach, spécialisée dans l’accompagnement individuel et collectif de dirigeants, en particulier dans le développement du leadership, l'amélioration de la performance, l'accompagnement du changement et la gestion de la communication. Issue du monde de l’entreprise, elle a occupé pendant 8 ans des postes de direction générale dans des grands groupes industriels. Elle y développe une solide expérience de management au plus haut niveau, dans un contexte national et international. Elle est également Maître-Praticien en Programmation Neuro-Linguistique (PNL), certifiée Process-com® et diplômée de l’Ecole Supérieure de Commerce de Paris. Contact : a.bretel@femmes-et-managers.com

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Marie-Solange Doncieux

Co-fondatrice de « Femmes et Managers »

Marie Solange Doncieux est coach, diplômée du DESU Paris 8 et certifiée PCM ( Process Communication Management), depuis 2007. Elle a un parcours de quinze ans dans des groupes de Presse à des fonctions de direction commerciale, communication, RH. Les profonds bouleversements qu'ont connu cette industrie, lui ont permis d'acquérir une forte expertise dans la conduite du changement et des organisations. Elle accompagne aujourd'hui managers et dirigeants, ( individuellement ou en équipe) lors de leurs prises de fonctions ou à l'occasion de problématiques spécifiques liées à leur évolution professionnelle. Contact : m.doncieux@femmes-et-managers.com

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Martine Sevenet

Intervenante

Après avoir passé plus de 12 ans dans le monde de l'entreprise en RH, Martine Sevenet se tourne vers la graphologie et successivement dans le recrutement puis dans le bilan et l'outplacement. Clarifier la personnalité de chacun, apporter les éléments pour mieux se connaître, mieux identifier ses ressources personnelles, sa motivation, ses potentialités, ses perspectives l'intéressent particulièrement. Elle développe une solide expérience dans d'importants cabinets parisiens. Diplômée du Desu ``Coaching en entreprise`` de l'université Paris 8, elle est également certifiée Sosie, Golden et formée à la Process Com et à la PNL

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Yan Mercoeur

Intervenant

Yan Mercoeur est comédien en activité, professeur d'art dramatique, formateur et coach en Entreprise. Maître praticien en Programmation Neuro-linguistique, Yan Mercoeur intervient dans de nombreuses entreprises et utilise les techniques théâtrales permettant à chacun un travail personnalisé fait d'apports théoriques et d'exercices pratiques et ludiques.

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Hélène Blanchard

Intervenante

Hélène Blanchard est coach, consultante et formatrice en communication et relations humaines. Elle est également enseignante en PNL, spécialisée en Interventions Orientées Solution, co-auteur de « Comprendre et Pratiquer la PNL » et « Le coaching bref » et auteur de « Le coaching centré sur la solution » . Elle est co-fondatrice de l'IDCR à Toulouse.

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Mathieu Bisson

Intervenant

Mathieu Bisson aime à se définir comme ``créateur d'ouverture`` : s'ouvrir à soi pour développer son authenticité et son leadership afin de mieux s'ouvrir aux autres. Diplômé de l'ESSEC et acteur en activité, il sait utiliser à la fois son cerveau gauche ``rationnel`` et son cerveau droit ``émotionnel``. Il veille à ce que ses formations se déroulent dans l'équilibre permanent entre la clarté des enjeux, la structure, et l'empathie, l'enthousiasme.

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