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Bilan de compétences

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Bilan de compétences

bilan de compétences

La démarche du bilan de compétences est  un temps fort au sein du parcours professionnel. C’est un arrêt sur image, une prise de recul, une réflexion profonde sur ses expériences professionnelles et leur signification. Il constitue un outil fondamental pour la gestion de sa carrière. En effet, il permet d’atteindre une meilleure adéquation entre son projet professionnel, son projet personnel et les objectifs de l’entreprise.

Femmes & Managers s’engage à traiter chaque étape du bilan de compétences en profondeur.

Profitez d’un bilan de compétences

Trois grands axes ponctuent le bilan :

L’analyse du parcours professionnel, des réalisations et des atouts qui constituent le socle expérientiel.

La définition des valeurs profondes, des moteurs professionnels et de la mission que l'on se donne. Seront traités ici les éventuels conflits de valeurs entre vie professionnelle et vie personnelle. De ce travail découle la mise au point et l'évaluation de plusieurs axes d'évolution professionnelle

Détermination de la stratégie et des plans d’action incluant la mobilisation des réseaux relationnels.

Notre expertise

Notre savoir-faire s’inscrit dans une démarche qui met l’individu et son projet de vie au cœur du processus.  Menée par des coachs certifiés en Programmation Neuro Linguistique , cette mission est conduite grâce à des outils qui vont au delà d’une analyse détaillée des compétences. Nous nous attachons à faire émerger les aspirations profondes de la personne, ses sources de motivation, ses attentes. Nous cherchons à définir, avec elle, et grâce à ses propres ressources, un projet professionnel réaliste et concret, ainsi que les actions qui en découlent pour sa réalisation.

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