LES FEMMES DANS L'ENTREPRISE
Aujourd'hui, 77% des femmes diplômées des grandes écoles reconnaissent et dénoncent des freins à leur évolution professionnelle.
- Les freins principaux qu'elles mettent en avant sont avant tout liés aux contraintes familiales telles qu'elles sont vécues dans l'entreprise : avoir des enfants ou être en âge de les faire (47%), avoir un plus grand désir de s'occuper des enfants (55%) et être moins mobile (33%)
- Mais les freins proviennent aussi des comportement "auto-limitants" qui apparaissent chez certaines femmes : moindre capacité à demander une promotion ou une augmentation (42%), difficulté à se mettre en avant et à valoriser son travail (40%) et moindre goût pour le pouvoir (38%). (source étude GEF/Ipsos 2007).
