Il y a 50 ans, seules 42% des femmes de 25 à 49 ans travaillaient et nombre d’entre elles interrompaient leur activité au moment de l’arrivée des enfants. Aujourd’hui, ce sont plus de 8 femmes sur 10 qui sont présentes sur la marché du travail. Dans le même temps, les niveaux d’éducation féminins ont explosé. Et pourtant, en dépit de cette double évolution, nous sommes loin de l’égalité en matière d’emploi…
- Dans les 200 principales entreprises européennes, les femmes
n’occupent que 8% des sièges des conseils d’administration. En France,
elles sont 6% (Source European PWN)
- 46,8% de la population active de l’hexagone est féminine mais les femmes ne représentent que 17% des dirigeants, et seulement 8% dans les entreprises de plus de 200 salariés*.
- En 2009, la part des femmes dans l'encadrement des groupes du CAC 40 recule même de plus de 2 points passant de 27,6% en 2008 à 25,7% en 2009...
- A caractéristiques identiques (profil professionnel, poste occupé et type d'entreprise), le salaire annuel moyen brut des femmes est de 7% inférieur à celui des hommes (Source APEC).
- Entre 30 et 35 ans, les femmes diplômées quitteraient 5 fois plus l’entreprise que les hommes. 77% des femmes diplômées des grandes écoles reconnaissent et dénoncent des freins à leur évolution professionnelle (source GEF/Ipsos)
* source INSEE
